اريد ترجمة تلك الدراسة

Examined episodic coping and situational anger-reactivity in relation to optimism and pessimism. 43 bank employees (mean age 36.8 yrs) were assessed on a battery of tests to gather data on anger provoking work stressors. The contextual features of the stressor, temporal, social, and psychological context were assessed. Optimism and pessimism were measured using the Life Orientation Test (M. F. Scheier and C. S. Carver, 1985). Coping was assessed using the Ways of Coping Inventory (Folkman et al, 1986). Anger reactivity was also measured. Results show that scores on an optimism subscale were positively correlated with confrontative and accept-responsibility coping, and inversely related to escape-avoidance coping. Pessimism scores were positively related to escape-avoidance coping and inversely to levels of stress-induced anger reactivity. Neither pessimism nor optimism were related to levels of stress-induced anger reactivity.

كاتب المقال :
الاميرة نور
الزيارات:
2879
مشاركه المقال :

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

*


التعليقات

نجلاء عسيري
منذ 7 سنوات
#1

اثر التشاؤم والتفاؤل على اداء موظفي البنوك
في دراسة عرضية اجريت لدراسة التفاؤل و التشائم وأثرهما على التكيف و ظروف الغضب و التفاعل . وجرى تقييم عدد ٤٣ موظف في البنك (متوسط اعمارهم 36 عاماً) حيث عرضت عليهم مجموعة من الاختبارات لجمع البيانات والمعلومات المتعلقة بضغوطات العمل المثيرة للغضب. تم تقييم الخصائص لمقارنة السياق، الضغوطات الزمنية والاجتماعية، والنفسية التي يتعرض لها الموظف ، ثم بعدها اجري قياس التفاؤل والتشاؤم باستخدام اختبار (نمط الحياة) (mf شاير وكارفر cs، 1985). وجرى تقييم التكييف بإستخدام (جرد طرق التعامل ) او (طرق التعامل المجردة) (فوكمان وآخرون، 1986).
وقد تم قياس تفاعلات الغضب أيضاً . أظهرت النتائج من هذه الدراسات وجود ارتباط ايجابي بين التفاؤل وبين تقبل العمل ،تقدير المسؤولية ، والتعامل الجيد.
وكذلك دلت نتائج الدراسة وجود علاقة ذات صلة بين التشاؤم والتهرب من العمل، تجنب المواجهة وعدم تقدير المسؤلية، و ايضاً علاقته بالتوتر الناجم عن الغضب .

نجلاء عسيري