• التاريخ: 22-05-2012
  • المشاهدات: 7068

مصادر الظغوط المهنية على اساتذة التكوين المهني

قسم: علم النفس المهني
أولا: مفهوم الضغوط المهنية تعددت تعاريف الضغط النفسي بحسب اختلاف النظريات و الآراء المفسرة لطبيعة هذه الضغوط ،و للوقوف على مفهوم الضغط النفسي نتناول ما يلي : • جيبسون Gibson بأنها «استجابة متكيفة تعدلها الفروق الفردية و العمليات النفسية، والتي تنشأ نتيجة عمل أو مواقف أو حدث بيئي يفرض على الفرد مطالب نفسية وجسدية عالية ». • ماتسون وإيفانسيفيتش ، Mattson & Ivancevich يعرفان الضغط على أنه «استجابة متكيفة تعدلها خصائص الشخص وعملياته النفسية والتي هي نتيجة عمل أو ظرف خارجي ينتج عنه خلل جسماني أو نفسي أو سلوكي لأفراد المنظمة ». • سمير احمد عسكر أنه «مجموعة من التغيرات الجسمية والنفسية التي تحدث للفرد في رد فعله أثناء مواجهته لمواقف المحيط التي تمثل تهديدا له و ضغط العمل يعكس التوافق الضعيف بين الفرد والمواقف التي يتعرض لها في محيط عمله». • كوكس اعتبره ظاهرة إدراكية تنشأ عن المقارنة بين مطلب يقع على الشخص ،و قدرة هذا الشخص على التعامل مع هذا المطلب. • والاس وسيزلاقي ،Wallace et Scislagy يعتبر من التعاريف الأكثر قبولا ووضوحا لدى الباحثين لأنه يعتبر «الضغط تجربة ذاتية تحدث اختلالا نفسيا وعضويا لدى الفرد أو ينتج من عوامل في البيئة الخارجية أو المنظمة أو الفرد نفسه ». وعلى هذا الأساس يمكن تحديد ثلاث فئات رئيسية لمفهوم الضغط تشكل الإطار العام للتطور التاريخي لأفكار ولاتجاهات الباحثين في دراسة هذا الموضوع.
شكرا على الموضوع المهم
مشكورون على المجهود
اشكرك جزيل الشكر في ميزان حسناتك ان شاء الله